福祉・介護の仕事はやりがいが大きい一方で、残念ながらブラックな職場も存在します。
「入ってみたら想像と違った…」とならないために、転職活動の段階でチェックできるポイントをまとめました。
✅ ブラック事業所を見抜く5つのポイント
常に求人を出している → いつも求人サイトに載っている事業所は、人が定着しない可能性大。 離職率が高い → 面接で「この1年で辞めた方はどのくらいいますか？」と聞くと目安になる。 残業代が出ない/サービス残業が多い → 「みんなで協力して残業」という曖昧な表現があったら注意。 研修・教育体制が弱い → 未経験なのに放置されると、仕事のミスやストレスにつながる。 職場の雰囲気が悪い → 見学のときに職員の挨拶がない、ピリピリしている…そんな空気は危険信号。
✅ 面接で必ず確認しておきたい質問
給与の内訳（基本給・手当・賞与） 夜勤やシフト体制（休憩は取れるか、1回何人で回すのか） 有休の取りやすさ 試用期間の待遇 資格取得支援制度の有無
✅ まとめ
ブラック事業所を避けるコツは、求人票だけで判断せず、実際に質問や見学で確かめること。
特に「離職率」と「現場の雰囲気」は、入職後の働きやすさを左右する大事なポイントです。
自分に合った環境を見つけて、安心して働ける福祉ライフを作っていきましょう。
