福祉の仕事はやりがいが大きい一方で、「給料がなかなか上がらない…」と悩む方も多いです。
しかし、キャリアの積み方次第で収入を増やす方法はあります。
本記事では、
- 福祉職員の平均年収
- 年収を上げるための3つの方法（転職・資格・副業）
- 転職・副業のポイント
- 将来のキャリアプラン例
をまとめました。読んだあとに“次の一歩”がイメージできるはずです。
福祉職員の平均年収
介護職員の平均年収はおおよそ300〜350万円といわれています。
全産業の平均（約500万円）と比べると低めの水準です。
「やりがいはあるけど、生活面で不安がある」
――そんな方にとって、収入をどう伸ばすかは大きな課題です。
年収を上げる3つの方法
1. 転職する
同じ介護職でも、事業所によって給与差は大きいです。
施設介護から訪問介護へ移るだけで収入が増えるケースもあります。都市部への転職でも年収が上がることがあります。
2. キャリアアップする
サービス提供責任者や管理者になると、役職手当がつき、月2〜5万円の収入アップが期待できます。責任は増えますが、キャリアの幅も広がります。
3. 副業で収入を増やす
- 福祉職員は残業が少ない職場も多く、空き時間を活かして副業が可能です
- 例：ブログ運営・資格講座のオンライン指導・宅配など
- 副業は「本業の収入だけでは足りない部分」を補う手段として有効です
ポイント：副業を始めるときは、勤務先の規定や守秘義務に注意しましょう。
転職・副業を考えるときのポイント
- 求人票は「基本給」だけでなく手当や待遇まで確認
- 職場の人間関係や研修制度も長く働くうえで重要
- 転職エージェントを活用すると、非公開求人の紹介や条件交渉も任せられる
- 副業を始める場合は、時間管理と体調管理を意識する
将来のキャリアプラン例
- 20代：現場経験＋資格取得＋副業でスキルアップ
- 30代：サービス提供責任者・主任クラスで収入アップ＋副業の成果も安定
- 40代以降：管理者や独立開業、さらに副業での収入拡大も可能
無理に飛ばさず、一歩ずつ積み重ねることで安定した収入とキャリアを作れます。
まとめ
福祉職員が収入を上げるには「転職」「資格」「副業」の3つがポイントです。
特に転職は即効性が高く、副業は空き時間を活かして収入を補える手段になります。
今の職場に不安を感じている方は、まずは情報収集から始めてみましょう。
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